Сегодня, в рамках мероприятий Единого дня безопасности, напоминаем обучающимся о соблюдении правил и норм по пожарной безопасности. В холле первого этажа агитбригадой колледжа были розданы памятки в которых обозначены основные требования и нормы безопасности.
Обучающиеся нашего колледжа посетили специальный показ художественного фильма «Классная», который состоялся в кинотеатре им. Калинина.
Перед показом представители пожарной службы предложили зрителям интерактив, приуроченный к Единому Дню безопасности.
Информационный час по вопросам пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности провела сегодня в нашем колледже Клименок С.И., инспектор Гомельского городского отдела по ЧС. Снежана Игоревна довела до обучающихся информацию о соблюдении мер пожарной безопасности, привела примеры нарушения правил безопасности жизнедеятельности и их последствиях.
25 сентября в рамках мероприятий Единого дня безопасности состоялась учебная эвакуация сотрудников и обучающихся колледжа на случай возникновения пожара.
Сегодня, в рамках плана мероприятий Единого дня безопасности в нашем колледже состоялся кураторский час на тему «Соблюдение норм пожарной безопасности и правил безопасного поведения».
Ежегодно в сентябре, а именно в четверг четвертой недели, в Республике Беларусь проводится Единый день безопасности. В этом году он выпадает на 25 сентября.
Задачи Единого дня безопасности – формирование совместными усилиями в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, проведение образовательно-воспитательной работы с подрастающим поколением, пропаганда безопасных условий проживания населения. Целью проведения данного мероприятия является максимальное снижение гибели людей от внешних причин.
В ходе мероприятий Недели нулевого травматизма напоминаем сотрудникам колледжа о важности соблюдения мер безопасности и охраны труда!
Уполномоченным по охране труда совместно с профсоюзом колледжа подготовлены и розданы памятки с рекомендациями по соблюдению правил охраны труда в летний (жаркий) период.
Также работникам колледжа напомнили о правилах безопасности на воде и о правильном поведении при сильном ливне и грозе.
В рамках мероприятий Недели нулевого травматизма в библиотеке колледжа организована выставка литературных источников, плакатов и листовок «Изучай нормы охраны труда!».
С 14 июля по 20 июля 2025 года в колледже пройдут мероприятия «Недели нулевого травматизма».
Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению. Неделя нулевого травматизма. Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:
Тема всемирного дня охраны труда в 2025 году — Рэвалюцыйныя падыходы да бяспекі і гігіены працы: роля Штучнага Iнтэлекту і лічбавізацыі на працоўных месцах (Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах). Всемирный день охраны труда 2025 года будет посвящен влиянию цифровизации и искусственного интеллекта (ИИ) на безопасность и здоровье работников.
В рамках этой темы будут рассмотрены различные новые технологии через призму охраны труда, в том числе:
Перспективные роботы
Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение
Экзоскелеты
Беспилотные летательные аппараты (БПЛА)
Интернет вещей (IoT)
Виртуальная и дополненная реальность
Кампания также прольет свет на новые методы работы, такие как автоматизация задач, анализ больших данных, интеллектуальные цифровые системы и управление работниками с помощью искусственного интеллекта. Новые технологии также привели к появлению новых типов работ, таких как работа на цифровых платформах, удаленная и дистанционная работа, которые будут рассмотрены более подробно. МОТ подготовит доклад и другие рекламные материалы, в которых будут рассмотрены эти важнейшие вопросы и показано, как цифровая трансформация труда может способствовать созданию безопасной и здоровой рабочей среды, а также что уже делают правительства, работодатели, работники и другие заинтересованные стороны для реагирования на эти новые вызовы.
Как цифровизация и ИИ меняют охрану труда?
1.Основные технологии и их применение.
1.1. Искусственный интеллект (ИИ) в безопасности труда.
Компьютерное зрение:
— Камеры с ИИ фиксируют нарушения (отсутствие СИЗ, опасные действия).
Предиктивная аналитика:
— Прогнозирование аварий на основе данных (например, износ оборудования).
Чат-боты и виртуальные ассистенты:
— Консультации работников по охране труда в реальном времени.
1.2. Интернет вещей (IoT — концепция сети передачи данных между физическими объектами «вещами», оснащёнными встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг с другом или с внешней средой и умные датчики.
Контроль параметров среды:
— Датчики CO₂, шума, вибрации, температуры передают данные в режиме онлайн. Носимые устройства:
— Умные часы следят за пульсом, усталостью, перегревом.
1.3. Виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR).
Обучение без риска:
— Тренажёры для работы на высоте, с химикатами, в ЧС.
AR-инструкции:
— Пошаговые подсказки при ремонте оборудования.
1.4. Цифровые двойники (Digital Twins)
Виртуальные копии заводов, шахт для моделирования аварий и оптимизации безопасности. Преимущества и риски цифровой трансформации.
2.1. Преимущества:
— Снижение травматизма (до 50% по данным МОТ);
— Раннее предупреждение аварий (анализ данных в реальном времени);
— Удалённый мониторинг (особенно для опасных производств).
2.2. Вызовы и риски:
— Киберугрозы: взлом систем может привести к катастрофам;
— Деперсонализация: чрезмерный контроль над сотрудниками;
— Необходимость переобучения: новые навыки для работников и специалистов по ОТ.
Будущее охраны труда.
Автономные дроны-инспекторы (аудит строительных площадок, заводов).
ИИ-решения, принимающие решения (например, автоматическая остановка конвейера при угрозе).
Биометрические системы безопасности (распознавание усталости, стресса).
Реализация.
Поэтапное внедрение – начать с пилотных проектов (например, IoT-датчиков). Обучение персонала – цифровая грамотность + психологическая адаптация. Разработка нормативов – регулирование ИИ и защиты данных. Цифровизация и ИИ – не угроза, а новые возможности для сохранения жизни и здоровья работников.
В Республике Беларусь вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Право работника на безопасный труд – одна из важнейших гарантий в области труда, установленных Конституцией Республики Беларусь. Значение этого направления работы сложно переоценить. Меры по охране труда призваны спасти жизни и здоровье тысяч работников. Отличительная черта политики в области охраны труда в Республике Беларусь – это активное влияние государства на процессы в сфере охраны труда через доступные ему механизмы и процедуры. Это, прежде всего, разработка и принятие законодательства, которое устанавливает обязательные требования и гарантии, определяет компетенцию в области охраны труда всех заинтересованных сторон. На сегодняшний день в республике создана развитая законодательная база в области охраны труда, которая учитывает имеющийся положительный международный опыт и многолетнюю практику регулирования этих вопросов на национальном уровне. Основным нормативным документом в области охраны труда является Закон Республики Беларусь «Об охране труда», который был принят в 2008 году. На основании данного Закона в Республике Беларусь создана целостная и взаимоувязанная система управления охраной труда, определяющей роль и задачи каждого из участников процесса обеспечения безопасных условий труда на всех уровнях: начиная от уровня республики и заканчивая конкретными организациями, должностными лицами и работниками. Она позволяет комплексно решать вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах, создавая необходимые условия для реализации права работника на работу в безопасных условиях труда, а также на защиту своих прав и получение соответствующих компенсаций при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В то же время современное развитие требует новых идей и новых концепций. Необходимо совершенствовать существующие подходы, переходить от традиционного реагирования на уже случившееся происшествие, сделав гораздо больший акцент на профилактику. В этой связи в последние годы в республике политика в области охраны труда направлена на внедрение новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.
Основными методами реализации органами государственного управления государственной политики в области охраны труда являются:
1) функционирование отраслевых и территориальных систем управления охраной труда (далее – СУОТ);
2) совершенствование СУОТ в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях, направленных на выявление и минимизацию профессиональных рисков травмирования работников;
3) рассмотрение на заседаниях коллегиальных органов: вопросов охраны и условий труда, профилактики производственного травматизма, соблюдения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»; отчетов руководителей подчиненных (входящих в состав, расположенных на подведомственной территории) организаций по обеспечению охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями с разработкой мероприятий по решению проблем безопасности труда, характерных для отрасли;
4) анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях;
5) проведение ежегодных отраслевых и территориальных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда с целью формирования у работников и руководителей культуры охраны труда;
6) организация и проведение Дней охраны труда и других аналогичных мероприятий в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях;
7) проведение семинаров и конференций по охране труда.
Обеспечение охраны труда – это повседневная работа, и только при наличии глубокого внутреннего убеждения руководителя организации, иных должностных лиц, самих работников в том, что это важный элемент культуры управления, который обязательно принесет свои дивиденды, можно вывести работу по охране труда на новый качественный уровень.
