В колледже стартовала Неделя нулевого травматизма – время напомнить себе, что безопасность на первом месте!
Для обучающихся и сотрудников подготовлен специальный информационный стенд.
Но главное — обучающиеся активно включились в повестку: они фотографировались на фоне стенда с агитационными плакатами, призывая тем самым ответственно относиться к охране труда и культуре безопасного поведения.
#скажемдаохранетруда #неделянулевоготравматизма #охранатруда
С 13 по 19 апреля 2026 года в колледже пройдут мероприятия «Недели нулевого травматизма».
Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению. Неделя нулевого травматизма. Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:
Тема всемирного дня охраны труда в 2026 году — Let’s ensure a healthy psychosocialworking environment (Давайце забяспечым здаровае псіхасацыяльнае працоўнае асяроддзе/Давайте обеспечим здоровую психосоциальную рабочую среду).
Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационными практиками, формирующими повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы, ясность ролей, автономия, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы оказывают существенное влияние на то, как воспринимается работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников.
Когда психосоциальные факторы наносят вред работникам, они превращаются в производственные опасности, которые наряду с физическими, химическими и биологическими факторами необходимо выявлять и контролировать для обеспечения безопасных и здоровых условий труда.
Всемирный день охраны труда – 2026: Психосоциальная среда как глобальный вызов
Тема всемирного дня охраны труда в 2026 году — Let’s ensure a healthy psychosocialworking environment (Давайце забяспечым здаровае псіхасацыяльнае працоўнае асяроддзе | Давайте обеспечим здоровую психосоциальную рабочую среду).
Психосоциальная рабочая среда определяется тем, как спроектирована, организована и управляется работа, а также организационными практиками, формирующими повседневные условия труда. Психосоциальные факторы, такие как нагрузка и режим работы, ясность ролей, автономия, поддержка, а также справедливые и прозрачные процессы оказывают существенное влияние на то, как воспринимается работа, и затрагивают безопасность, здоровье и производительность работников.
Когда психосоциальные факторы наносят вред работникам, они превращаются в производственные опасности, которые наряду с физическими, химическими и биологическими факторами необходимо выявлять и контролировать для обеспечения безопасных и здоровых условий труда.
В рамках мероприятий Недели нулевого травматизма в общежитии колледжа проведено обучение ребят правилам электробезопасности и пожарной безопасности.
В рамках мероприятий Недели нулевого травматизма 19 февраля в колледже прошел информационный час для обучающихся на тему: «Соблюдение норм безопасности».
Руководители групп напомнили обучающимся о правилах поведения в колледже, выполнении норм безопасности, использовании средств индивидуальной защиты на учебных занятиях производственного обучения.
#неделянулевоготравматизма #скажемдаохранетруда #безопасность
В рамках плана мероприятий Недели нулевого травматизма, в колледже состоялся семинар для сотрудников на тему: «Диспансеризация. Прохождение обязательного медицинского осмотра». Медицинский работник колледжа Дитмонас И.С. рассказала о необходимости прохождения диспансеризации. Инспектор по кадрам Кондратюк О.В. ознакомила работников с правилами похождения медицинского осмотра. Сотрудники смогли задать интересующие вопросы.
Государственное учреждение «Государственный энергетический и газовый надзор» напоминает о мерах безопасности!
Посмотрите видеоролики социальной рекламы по ссылке — https://gosenergogaznadzor.by/prosmotr-video/sotsialnaya-reklama/
Будьте бдительны!
В рамках Недели нулевого травматизма в читальном зале библиотеки колледжа организована книжная выставка «Изучай нормы охраны труда!».
#скажемдаохранетруда #неделянулевоготравматизма
С 16 по 22 февраля 2026 года в колледже пройдут мероприятия «Недели нулевого травматизма».
Неделя нулевого травматизма проводится с целью повышения безопасности, улучшения гигиены и условий труда, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении путем оперативного выявления нарушений требований охраны труда и применения мер по их устранению. Неделя нулевого травматизма. Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) Концепция «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
