В колледже дизайна и компьютерной графики состоялась диалоговая площадка по вопросам безопасности жизнедеятельности в период летних каникул.
В ходе встречи состоялся содержательный обмен мнениями по принципу «равный обучает равного» об опасностях, которые могут поджидать на водоёмах, дороге, строительных площадках и вблизи железнодорожных путей.
При движении на велосипеде запрещается:
передвигаться на неисправных велосипедах;
двигаться, не держась за руль обеими руками и (или) не держа ноги на педалях;
перевозить пассажиров, за исключением случаев перевозки на велосипеде детей в возрасте до семи лет на дополнительном специально оборудованном сиденье;
лицам младше 14 лет – управлять велосипедом на дороге без сопровождения совершеннолетнего лица (кроме пешеходных и жилых зон, тротуаров, велосипедных и пешеходных дорожек).
Велосипедист является участником дорожного движения. Для обеспечения собственной безопасности, а также безопасности окружающих, ему необходимо соблюдать ПДД.
В случае нарушения данных требований велосипедист может быть привлечен к административной ответственности!
В колледже дизайна и компьютерной графики прошёл вебинар о вреде вейпинга для подростков. Ребята узнали, чем на самом деле может обернуться эта «безобидная» привычка.
Чем опасен вейп?
Никотин – даже в небольших дозах вызывает зависимость, влияет на мозг и нервную систему.
Токсичные вещества – в паре содержатся тяжелые металлы, канцерогены и химические добавки.
Удар по лёгким – вейпинг может провоцировать воспаления, «попкорновую болезнь лёгких» и одышку.
Без никотина – не значит безопасно! Ароматизаторы и глицерин тоже вредят здоровью.
Что будет, если бросить?
Уже через несколько недель лёгкие начнут очищаться, улучшится дыхание и общее самочувствие.
Как отказаться от вейпа?
Ищите поддержку у друзей или специалистов.
Заменяйте привычку – спорт, творчество, жевательная резинка.
Избегайте компаний, где курят!
О Всемирном дне охраны труда говорили сегодня с обучающимися на кураторском часе. Ребятам напомнили о истории становления этого дня, рассказали о теме 2025 года, которая посвящена революционным изменениям, которые привносят цифровые технологии и искусственный интеллект в сферу безопасности на рабочих местах, привели примеры цифровых технологий.
В рамках мероприятий Недели нулевого травматизма и Всемирного дня охраны труда повторяем правила охраны труда при работе за компьютером. Правильная осанка, перерывы и зарядка для глаз-информация, входящая в памятку, которую получили сотрудники колледжа, на рабочих местах которых есть персональный компьютер.
#скажемдаохранетруда
В рамках мероприятий Недели нулевого травматизма и Всемирного дня охраны труда в нашем колледже состоялся информационный час для обучающихся по повторению норм безопасного поведения во время нахождения в учебных кабинетах и учебно-производственных мастерских колледжа.
В рамках мероприятий Недели нулевого травматизма, Всемирного дня охраны труда в колледже состоялась встреча обучающихся 14 и 24 группы с заведующим здравпунктом Дитмонас И.С. Медицинский работник рассказала обучающимся о правилах оказания первой доврачебной помощи при переломах и других травмах, обратила внимание ребят на соблюдение правил личной гигиены.
Осторожно: Рыбалка вблизи ЛЭП смертельно опасна!
С наступлением сезона рыбалки энергетики напоминают о важности соблюдения правил безопасности вблизи линий электропередачи.
Почему это опасно?
Даже приближение удочки к проводам под напряжением может привести к смертельному удару током – для этого не нужно прямого контакта! Современные удилища (особенно углепластиковые) отлично проводят электричество.
Главные правила:
Избегайте ловли в охранных зонах ЛЭП – это территории в пределах 20–50 метров от проводов (в зависимости от напряжения).
Обращайте внимание на знаки: «Осторожно! Напряжение!», «Ловля рыбы запрещена» – они установлены вблизи водоемов в целях вашей безопасности.
Складывайте удочку при переходе под линиями электропередачи или держите её в опущенной руке параллельно земле.
Не рыбачьте во время грозы – молния может ударить в водоём или удилище.
Особое внимание – детям!
Если ваш ребёнок увлекается рыбалкой, объясните ему риски. Трагедии часто происходят из-за незнания.
Поделитесь этой информацией с друзьями и родными – возможно, это спасет чью-то жизнь!
Безопасность – прежде всего! Берегите себя и близких.
С приходом тепла возникает желание окунуться в водоем.
Открывать купальный сезон рано!
Когда человек попадает в холодную воду, особенно внезапно, без подготовки, происходит спазм сосудов практически во всем организме. Резкий перепад температур дает сильную нагрузку и стресс для организма. Он может привести к остановке сердца, потери сознания или вызвать рефлекторное сокращение мышц, что может повлечь за собой судороги и остановку дыхания.
Опасность может поджидать и на дне — стекла, арматура и камни. Окончательно мусор с официальных пляжей уберут только к открытию купального сезона.
Родителям необходимо разъяснить детям правила поведения возле водоемов.
Тема всемирного дня охраны труда в 2025 году — Рэвалюцыйныя падыходы да бяспекі і гігіены працы: роля Штучнага Iнтэлекту і лічбавізацыі на працоўных месцах (Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах). Всемирный день охраны труда 2025 года будет посвящен влиянию цифровизации и искусственного интеллекта (ИИ) на безопасность и здоровье работников.
В рамках этой темы будут рассмотрены различные новые технологии через призму охраны труда, в том числе:
Перспективные роботы
Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение
Экзоскелеты
Беспилотные летательные аппараты (БПЛА)
Интернет вещей (IoT)
Виртуальная и дополненная реальность
Кампания также прольет свет на новые методы работы, такие как автоматизация задач, анализ больших данных, интеллектуальные цифровые системы и управление работниками с помощью искусственного интеллекта. Новые технологии также привели к появлению новых типов работ, таких как работа на цифровых платформах, удаленная и дистанционная работа, которые будут рассмотрены более подробно. МОТ подготовит доклад и другие рекламные материалы, в которых будут рассмотрены эти важнейшие вопросы и показано, как цифровая трансформация труда может способствовать созданию безопасной и здоровой рабочей среды, а также что уже делают правительства, работодатели, работники и другие заинтересованные стороны для реагирования на эти новые вызовы.
Как цифровизация и ИИ меняют охрану труда?
1.Основные технологии и их применение.
1.1. Искусственный интеллект (ИИ) в безопасности труда.
Компьютерное зрение:
— Камеры с ИИ фиксируют нарушения (отсутствие СИЗ, опасные действия).
Предиктивная аналитика:
— Прогнозирование аварий на основе данных (например, износ оборудования).
Чат-боты и виртуальные ассистенты:
— Консультации работников по охране труда в реальном времени.
1.2. Интернет вещей (IoT — концепция сети передачи данных между физическими объектами «вещами», оснащёнными встроенными средствами и технологиями для взаимодействия друг с другом или с внешней средой и умные датчики.
Контроль параметров среды:
— Датчики CO₂, шума, вибрации, температуры передают данные в режиме онлайн. Носимые устройства:
— Умные часы следят за пульсом, усталостью, перегревом.
1.3. Виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR).
Обучение без риска:
— Тренажёры для работы на высоте, с химикатами, в ЧС.
AR-инструкции:
— Пошаговые подсказки при ремонте оборудования.
1.4. Цифровые двойники (Digital Twins)
Виртуальные копии заводов, шахт для моделирования аварий и оптимизации безопасности. Преимущества и риски цифровой трансформации.
2.1. Преимущества:
— Снижение травматизма (до 50% по данным МОТ);
— Раннее предупреждение аварий (анализ данных в реальном времени);
— Удалённый мониторинг (особенно для опасных производств).
2.2. Вызовы и риски:
— Киберугрозы: взлом систем может привести к катастрофам;
— Деперсонализация: чрезмерный контроль над сотрудниками;
— Необходимость переобучения: новые навыки для работников и специалистов по ОТ.
Будущее охраны труда.
Автономные дроны-инспекторы (аудит строительных площадок, заводов).
ИИ-решения, принимающие решения (например, автоматическая остановка конвейера при угрозе).
Биометрические системы безопасности (распознавание усталости, стресса).
Реализация.
Поэтапное внедрение – начать с пилотных проектов (например, IoT-датчиков). Обучение персонала – цифровая грамотность + психологическая адаптация. Разработка нормативов – регулирование ИИ и защиты данных. Цифровизация и ИИ – не угроза, а новые возможности для сохранения жизни и здоровья работников.
В Республике Беларусь вопросам безопасности труда придается безусловное приоритетное значение. Право работника на безопасный труд – одна из важнейших гарантий в области труда, установленных Конституцией Республики Беларусь. Значение этого направления работы сложно переоценить. Меры по охране труда призваны спасти жизни и здоровье тысяч работников. Отличительная черта политики в области охраны труда в Республике Беларусь – это активное влияние государства на процессы в сфере охраны труда через доступные ему механизмы и процедуры. Это, прежде всего, разработка и принятие законодательства, которое устанавливает обязательные требования и гарантии, определяет компетенцию в области охраны труда всех заинтересованных сторон. На сегодняшний день в республике создана развитая законодательная база в области охраны труда, которая учитывает имеющийся положительный международный опыт и многолетнюю практику регулирования этих вопросов на национальном уровне. Основным нормативным документом в области охраны труда является Закон Республики Беларусь «Об охране труда», который был принят в 2008 году. На основании данного Закона в Республике Беларусь создана целостная и взаимоувязанная система управления охраной труда, определяющей роль и задачи каждого из участников процесса обеспечения безопасных условий труда на всех уровнях: начиная от уровня республики и заканчивая конкретными организациями, должностными лицами и работниками. Она позволяет комплексно решать вопросы обеспечения безопасности на рабочих местах, создавая необходимые условия для реализации права работника на работу в безопасных условиях труда, а также на защиту своих прав и получение соответствующих компенсаций при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В то же время современное развитие требует новых идей и новых концепций. Необходимо совершенствовать существующие подходы, переходить от традиционного реагирования на уже случившееся происшествие, сделав гораздо больший акцент на профилактику. В этой связи в последние годы в республике политика в области охраны труда направлена на внедрение новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.
Основными методами реализации органами государственного управления государственной политики в области охраны труда являются:
1) функционирование отраслевых и территориальных систем управления охраной труда (далее – СУОТ);
2) совершенствование СУОТ в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях, направленных на выявление и минимизацию профессиональных рисков травмирования работников;
3) рассмотрение на заседаниях коллегиальных органов: вопросов охраны и условий труда, профилактики производственного травматизма, соблюдения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»; отчетов руководителей подчиненных (входящих в состав, расположенных на подведомственной территории) организаций по обеспечению охраны труда, трудовой и производственной дисциплины; обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями с разработкой мероприятий по решению проблем безопасности труда, характерных для отрасли;
4) анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях;
5) проведение ежегодных отраслевых и территориальных смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда с целью формирования у работников и руководителей культуры охраны труда;
6) организация и проведение Дней охраны труда и других аналогичных мероприятий в подчиненных (расположенных на подведомственной территории) организациях;
7) проведение семинаров и конференций по охране труда.
Обеспечение охраны труда – это повседневная работа, и только при наличии глубокого внутреннего убеждения руководителя организации, иных должностных лиц, самих работников в том, что это важный элемент культуры управления, который обязательно принесет свои дивиденды, можно вывести работу по охране труда на новый качественный уровень.
